AI技术的发展应用等也为灵活就业带来更多新可能。哪些行业复苏更快？年轻人更偏好什么灵活就业形式？智联招聘发布《2023年二季度人才市场热点快报》洞悉灵活就业等职场热点问题。

专业服务/咨询、保险行业

(资料图片)

人才缺口大

报告显示，2023年二季度，招聘前十的行业中，专业服务/咨询、互联网/电子商务依然位居前列。医药/生物工程招聘职位数占比3.7%，位居行业第五名。

从新上榜行业来看，汽车/摩托车以3%的职位数占比新晋招聘职位数TOP 10行业。

与此同时，快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）招聘职位数占比，从一季度的2.8%提高到二季度的3.4%。

从就业景气度看，2023年二季度，CIER指数（就业景气指数）前十的行业，依然以专业服务/咨询、保险、娱乐/体育/休闲、酒店/餐饮等行业为主，另外，基金/证券/期货/投资行业新进入TOP 10，CIER指数为1.56。

从行业看，线下消费、新能源领域招聘增速较快。二季度，旅游/度假、酒店/餐饮、新能源/电气/电力行业招聘职位数同比增速位居行业榜前三，分别达到24.9%、20%、16.9%。医疗/护理/美容/保健/卫生服务招聘职位数同比增长4.3%，也位居前列。

从职业看，招聘趋势与行业基本一致，二季度线下服务类岗位的招聘职位数同比增速较高。其中，旅游服务、会展会务招聘职位数同比增速最高，分别达96.3%、74.7%。在旅游服务职业中，旅游顾问、旅游策划师等攻略型细分职业，以及讲解员、导游等陪伴型细分职业的增势较好。

约2成受访者在灵活就业

5成准备灵活就业

近年来，自媒体、网络直播等灵活就业方式逐渐成为趋势，作为一种新的就业方式，灵活就业凭借其相对自由的工作时间和地点逐步被更多人所接纳。智联招聘二季度的调研数据显示，18.9%的受访者表示已经在灵活就业，51.1%正在准备灵活就业，仅有21%的受访者表示暂时不考虑灵活就业。

报告显示，知识服务类工作是灵活就业首选，AI成灵活就业新方向，曾经灵活就业一度被认为仅仅是“打零工”，而随着数字化经济、新业态的发展，灵活就业的内涵和外延不断被改写，工作方式也更加多元化。知识服务类是职场人从事灵活就业工作的首选方式，占比30.8%。他们希望运用独有的行业知识，在输出知识的同时实现价值。其次是电商平台、自媒体、直播，占比分别为30.3%、29.3%、24.8%。值得关注的是，AI训练师等AI相关职业也有13.9%的占比，成为灵活就业的新方向。作为前沿技术的AI，被越来越多人掌握，成为解锁灵活就业的新通路。

“00后”灵活就业首选自媒体

“80后”更热衷做电商

智联报告显示，职场人对不同灵活就业方式的倾向因年龄不同而有所区别。“00后”首选自媒体。在已经或准备从事灵活就业的“00后”中，49.1%愿意从事自媒体工作，占比最高，也高于“80后”的26.4%，“90后”的24.4%，“95后”的27%。生于数字化时代的“00后”，从小就接触自媒体，对这种媒介形态更熟悉和擅长，因此也更愿意从事自媒体工作。

与“00后”相比，“95后”的选择比较丰富，电商平台（32.6%）、知识服务（31.6%）、自媒体（27%）和直播（27%）都是“95后”热衷的灵活就业方式。“90后”更倾向于知识服务，选择这一方式的“90后”占比33%，高于其他选项。而“80后”最热衷做代购、网店店主等电商平台类工作，占比29.8%。辽沈晚报记者 王月宏